Esta é para quem quer seguir carreira na área de tecnologia: em março, o Potência Tech abre inscrições em seu site para oferecer 10 mil bolsas de estudo para cursos de programação.
São 5 mil vagas para cada um dos dois cursos oferecidos por escolas parceiras, como a Oracle Next Generation, a Womakers Code e a DIO. Um deles é de lógica de programação (front end e back end), cujas inscrições estão abertas entre 1 e 27/3; outro é um bootcamp de back end, que receberá inscrições de 17/3 a 13/5.
O Potência Tech é uma plataforma de capacitação criada pelo iFood em 2021 para apoiar a formação e a empregabilidade de profissionais na área de tecnologia —e o compromisso da empresa de formar e empregar 25 mil pessoas de públicos sub-representados na área de tecnologia.
Por isso, as pessoas que se inscreverem para concorrer às bolsas dos cursos de programação devem fazer parte desses grupos sub-representados (mulheres cis ou trans, homens trans, pessoas pretas, pardas, amarelas ou indígenas, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência) e/ou terem renda familiar de até R$ 2.000 por pessoa.
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Além das bolsas para cursos profissionalizantes, o Potência Tech oferece trilhas de conhecimento em tecnologia, com cursos introdutórios para as pessoas conhecerem as oportunidades que o mercado de tecnologia oferece.
Até hoje, mais de 39 mil pessoas já se inscreveram no Potência Tech, que distribuiu mais de 17 mil bolsas de estudo. Entre quem fez os cursos, mais de 1.500 conseguiram se colocar no mercado.
Do bootcamp para o novo emprego
Uma dessas pessoas foi a Éslin Makicine Martins, de 27 anos, hoje engenheira de software em Joinville (SC). Em 2019 ela começou a atuar no campo da tecnologia, como analista de testes.
Em 2021, fez um bootcamp (treinamento intensivo) de 150 horas em back end na WoMakersCode, que faz parceria com o iFood. Ela conta que aprendeu não só sobre assuntos técnicos, mas também de carreira —e que teve contato com gente que é referência na área de tecnologia.
“Além do desenvolvimento técnico, as aulas reforçaram valores como respeito, responsabilidade, representatividade, sororidade, trabalho em equipe e mentalidade de crescimento”, conta.
Ao final do bootcamp, ela participou de um processo seletivo por indicação da WoMakersCode e conseguiu uma vaga para o cargo que hoje ocupa. “Vejo que a presença de mulheres nessa área ainda é reduzida”, diz. “É isso que as iniciativas para capacitação e empregabilidade de mulheres cis ou trans são tão importantes.”
